İYİ Tümen Samsun Mebus Bedri Yaşar, Karayolları Umumi Müdürlüğü’nde müteharrik taşeron işçilerin sorunlarını TBMM Genel Kurulu’nda gündeme getirdi. Yaşar, “Biz sizin kıymetinizi bilemedik afiyet sektöründe, tarım sektöründe sizin hakkınızı ödeyemeyiz’ dediniz. Siktirici insanların hakkını ödemediniz. Bu koşullar altında hayatiyetlerine devam etmeleri olabilir değil” dedi.

İYİ Fırka Grubu elan geçmiş, TBMM Başkanlığı’na “Karayolları Genel Müdürlüğü bünyesinde taşeron namına görev yapan personelin sorunlarının araştırılması” için araştırma önergesi vermişti. TBMM Umumi Kurulu’nda bugün, söz konusu önergenin gündeme alınması önerisi görüşüldü.

Önerinin oylaması sırasında toplantı kâfi sayısı bulunamadı ve inikat kapandı.

Önerinin gerekçesini açıklayan İYİ Öğür Samsun Saylav Bedri Yaşar şunları söyledi:

“AYNI İŞİ YAPMALARINA RAĞMEN MAATTEESSÜF EŞİT ECIR KONUSUNDA SIKINTILARI VAR”

“Amme gurur ve kuruluşları bünyesinde taşeron ve kontratlı kendisine fariza fail personel sayısı değme güzeşte periyot artmaktadır. Yemeden Içmeden Karayolları Umumi Müdürlüğü bünyesinde 4 bin çalışan var. Geceleri yok, gündüzleri namevcut kurumda etkin beceri personelle benzeri işi yapmalarına karşin maalesef fiyat ücret konusunda sıkıntıları var, kadroya geçme üstüne sıkıntıları var.

Bunların kâffesi tıpkısı işi yapıyor. Bire Bir şartlarda aynı işleri fail insanların ayrımlı sevap alıyor olması veya birinin kontratlı, birinin amelî olması düşünülemez. 696 dar Kanun Mesabesinde Kararname’yle kamu kurum ve kuruluşlarında taşeron yerine fariza yapan personelin bir kısmı daimi kadroya geçmiştir ancak o dönemde hükümet eliyle belirlenen şartları taşımayan taşeron işçiler daimi kadroya alınmamıştır. Bu personeller taşeron adına vekillik bünyesinde çalışmalarını sürdürmektedir.

“AYNI ŞEKİLDE TAYİN VE ATAMA ÜZERINE BILE DAVA YAŞIYORLAR”

Karayolları Genel Müdürlüğü bünyesinde kebir görevlerde mevcut bu personel maatteessüf genişlik dışıdır. Bir şekilde tayin ve tayin üstüne de sorun yaşıyorlar. Eş durumunda tayin birlikte de bulundukları bina itibariyle koca durumundan tayin isteyemiyorlar. Nasip konusunda yapabilecekleri aynı öz yok.

İnanıyoruz kim zaman yasama kurulu birlikte tam çokluk namevcut ama bu ülkemiz üzere koca tıpkısı sevgili. Binlerce teknik eleman bugün çıkışlı darülfünun kapılarında aylakçılık ordusu içerisinde yerlerini alıyorlar. Zımnında zarfında bulunduğumuz şartlarda bunların nasıl kadroya geçmesi lazım. Karşılık şartlarda, değim esasına göre ayrımsız ücreti almaları gerekiyor. Tığ imdi bununla ilişik somut adımların atılmasını istiyoruz.

“BU KAMUNUN ÂDETA KANAYAN YARASIDIR”

Evcil yönetimler, amme iktisadi teşebbüslerinde binlerce personel taşeron adına görev yapmaktadır. Kavi çok toplumsal haktan mahrum olarak kamu gurur ve kuruluşları bünyesinde çalışan taşeron personeli sorunların çözümü ve daimi kadroya mürur konusunda talepte bulunmaktadır. 90 bin taşeron işçiye kol verileceğini söylüyorsunuz amma maalesef bu bire bir türlü gerçekleşmiyor. Bu toplumun kuma meselesidir. Bizim gündeme getirmemiz sizi tasalı ediyorsa balaban değil siz gündeme getirin bizde fırka olarak müspet düşünce vereceğimizi, seçme soy katkıyı sağlayacağımızı buradan göstermek istiyoruz.

‘Biz sizin kıymetinizi bilemedik esenlik sektöründe, tarım sektöründe sizin hakkınızı ödeyemeyiz’ dediniz. Kıtipiyoz insanların hakkını ödemediniz. Bu koşullar altında hayatiyetlerine bitmeme etmeleri olabilir değil. Yasama Kurulu olarak kuma problemler üzerine, ortak sorunlar üstüne alay malay debi edebiliriz. Bu kamunun basit kanayan yarasıdır.”

“BU İNSANLAR EKIP İSTİYORLAR, HAKLARINI İSTİYORLAR AKP’DEN YARDIM İSTEMİYORLAR”

İYİ Parti’nin takım önerisi konusunda HDP İzmir Mebus Amaç Çepni hezel aldı. Çepni şunları söyledi:

“Taşeron çalıştırma kanayan benzeri yaradır. Binlerce âdem tıpkısı işi yapmasına rağmen bir hakka sahip değiller. Doğrusu ülkede son aşama pahal tıpkısı mücahede koşulu var. İnsanlar aldıkları ücretle geçinemez durumdalar, bankalara kapalı durumdalar buna birde böylesine tıpkı taşeron emek koşullarına mahkum insanlar var. İktidarca hareket bulmuşsa, karnında savsaklamak varsa onun için yeterlidir. Gerisini isteyen nankördür. Biz bunu reddediyoruz. AKP’nin iktisadı tahaccüm edebiyatı aha böylesi faaliyet koşulları üzerinde yükseliyor. Taşeron emek koşulları üstünde AKP ekonomisi büyüyor. Esbak şehremaneti işçilerini konuştuk, bugün karayolları işçilerini konuşuyoruz. Bu insanlar takım istiyorlar, haklarını istiyorlar AKP’den müzaheret istemiyorlar, AKP’ye mahkum değiller. Çalışanların kol talebi derhal karşılanmalıdır.”

“ÖZELLIKLE DOMESTIK YÖNETİMLER TUTMAK AMACIYLA TEMAS KURULUŞTA TAŞERON ARKADAŞLARIMIZ ÇALIŞIR HALE GELMİŞTİR”

İYİ Öğür’nin önerisi üstüne kortej alan CHP Trabzon Mebus Ahmet Kaya’da şunları kaydetti:

AKP iktidarı Kasım 2002’den beri yani 21 yıldır ülkemizi bir tane başına yönetiyor. ‘Devleti müşareket kabilinden yöneteceğiz’ diyen Erdoğan ve yöneticileri güzelim ülkemizi kamunun arıtma edildiği, özelleştirmelerin ve taşeronlaştırmanın zirve yaptığı ve toplumun balaban kesimlerinin doğruluk kayıpları ve mağduriyetler yaşadığı bir saha haline getirmiştir. Bu ülkü bire bir bütün halinde çözülmesi müstelzim tıpkı heybetli bire bir sorundur. Çünkü özellikle domestik yönetimler gelmek üzere süratle lahzada herhangi bir kuruluşta taşeron arkadaşlarımız meşgul kuzuluk gelmiştir. Yemeden Içmeden karayolları bünyesinde çalışan taşeron iştirakçi sayısı 4 binlere ulaşmıştır.

Bu arkadaşlarımız taşeron adına çalışıyor ama yaptıkları işlere baktığımız zaman eylemli personelle bir işi yapmaktadırlar. Bizlere, sizlere temas devir yüzlerce mail gönderiyorlar. Ben her dolaşma maillerimi kontrol ediyorum, gelen mesajlara bakıyorum. Galiba sizler bakmıyorsunuz baksanız bu kanayan yarayı bugüne kadar çözmüş olurduk.”

“GRUP KAPSAMININ DIŞINDA KALAN İŞÇİLERİMİZİN GRUP TALEPLERİ BITMEME ETMEKTEDİR”

AKP Ankara Mebus Orhan Sel ise teklif hakkında şunları söyledi:

20 almanak Doğru Öğür iktidarında çalışana derece vermeyi, emeğin değerini artırmayı ve say kesimini haklarıyla buluşturmayı bütün ön planda tuttuk. Bugüne kadar çalışanın emeğini manasız etmeden, türe ettiğini karşı teri kurumadan çalışana ulaştırmanın koskocaman benzeri namus borcu olduğu inancıyla çalıştık.

Bu hassasiyetimizin benzeri sonucu olarak kısaca 5 sene ilk kamuda taşeron firmalar konusunda etkin emekçi vatandaşlarımızın bazen sorunlarını ele alıp çözüme kavuşturduk. O zamanda vatandaşlarımızın kol taleplerine yine tıpkısı anlayışla kulak verdik, dinledik ve imkanlar doğrultusunda nelerin yapılabileceğini tartışıp bunun çalışmalarını yaparak bazen adımları attık. Bazen düzenlemeleri dahi hayata geçirdik

Yıllardır takım özlemiyle muntazır taşeronda etkin tahminî 1 milyon çalışanımızı ve aileleriyle alay malay haddinden fazla henüz aşkın kişinin beklediği taşeron işçilere kadro konusunu 24 Boşluk 2017’da yaptığımız düzenlemeyle kebir ölçüde ağız ağıza olmasa da çözüme kavuşturduk. Demincek 24 Mabeyin 2017’deki 696 sayılı KHK’nın ekip kapsamının dışında mütezayit işçilerimizin ekip talepleri devam etmektedir. Biz işçinin, emekçinin her ahit yanındayız, olmaya üstelik bitmeme edeceğiz. Say sömürüsüne de, haksızlığa üstelik hiçbir ant derbent vermedik.”